Referent:in (m/w/divers) Ressourcenmanagement - Teilzeit möglich, vorerst befristet für 2 Jahre

Sie beraten LHIND-Bereiche und Projektteams bei der Suche nach geeigneten Profilen, erstellen Kompetenz- und Portfolioanalysen, entwickeln innovative Strategien für das Recruiting externer IT-Spezialist:innen. Die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie z.B. Einkauf, HR oder Legal bietet wichtige Einblicke in den Gesamtprozess und ermöglicht Ihnen den Aufbau eines übergreifenden Netzwerkes.


FAKTEN

Standort
Norderstedt

Einstiegslevel
Direkteinstieg


Berufsfeld
Einkauf


Aufgaben

  • Schaffung von Transparenz über aktuelle/zukünftige Bedarfe (gemeinsam mit den Fachbereichen), Erstellung von Markt- und Kompetenzanalysen
  • Entwicklung abgestimmter Spezifikations-/Auswahlkriterien und Durchsetzung innovativer Ressourcenstrategien
  • Interne/externe Suche nach geeigneten Bewerber:innen sowie Kommunikation mit den Fachbereichen über verschiedene Kanäle
  • Begleitung des On-/Offboardings für externe Berater:innen inkl. notwendiger Genehmigungs- und Zertifizierungsverfahren
  • Regelmäßige Lieferantengespräche und -entwicklung gemeinsam mit den Fachbereichen und dem strategischen Einkauf
  • Planen, kontrollieren und berichten von Maßnahmen im Ressourcen-Management, um Aktivitäten und -erfolge transparent zu machen und ergebnisorientiert zu steuern