Referent:in (m/w/divers) Personalentwicklung, Fokus Führungskräfte

Ihr Herz schlägt für ganzheitliche Personalentwicklung vom Talent über Führungskräfteauswahl und -betreuung bis zum strategischen Nachfolgemanagement?


Dann freuen wir uns auf Ihre innovativen Konzepte!


    FAKTEN

    Standort
    Norderstedt

    Einstiegslevel
    Direkteinstieg


    Berufsfeld
    Personalmanagement


Aufgaben

Die Stelle ist (zunächst) auf zwei Jahre befristet.

  • Neukonzeption und Definition der Rollenbeschreibungen und Auswahlprozesse
  • Auswahl und Onboarding von Führungskräften (inkl. Begleitung von Potentialanalysen)
  • Konzeption bzw. Weiterentwicklung individueller und zielgruppenspezifischer Entwicklungsinstrumente für Führungskräfte (Zielvereinbarung & Performance, Potential-Entwicklungsprogramme, Netzwerke, Mentoring etc.)
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen Fragen der persönlichen Entwicklung und Eingruppierung