Referent (m/w/divers) Personalcontrolling & HR IT/Prozesse, vorerst befristet auf zwei Jahre

Sie suchen eine neue Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie viel bewegen können und stellen sich gern komplexen Herausforderungen mit dem Fokus auf Optimierungspotenziale? Dann heben Sie unsere Personalarbeit mit uns auf das nächste Level!


    FAKTEN

    Standort
    Norderstedt

    Einstiegslevel
    Direkteinstieg


    Berufsfeld
    Personalmanagement


Aufgaben

Sie suchen eine neue Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie viel bewegen können und stellen sich gern komplexen Herausforderungen mit dem Fokus auf Optimierungspotenziale? Dann heben Sie unsere Personalarbeit mit uns auf das nächste Level!

  • Weiterentwicklung der Reportingstruktur sowie regelmäßige Erstellung von Reportings (intern sowie für die LH Group)
  • Aufbereitung der HR-Kennzahlen auf Ebene verschiedene Business Areas
  • Generierung, Aufbereitung, Interpretation und Weitergabe von Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen an verschiedene Stakeholder der Gesellschaft oder dem Konzern
  • Identifikation und Ableitung von Potenzialen zur Vereinfachung, Automatisierung und Digitalisierung der HR-Systeme und -Prozesse
  • Optimierung von HR-Prozessen und Einführung praktikabler HR-Lösungen und Tools unter Berücksichtigung aller relevanten Stakeholder – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
  • Betreuung von Fragestellungen im Bereich Compensation & Benefits