Referent (all genders) Ressourcenmanagement / Workforce Management

Du berätst LHIND-Bereiche und Projektteams bei der Suche nach geeigneten Profilen, erstellst Kompetenz- und Portfolioanalysen und entwickelst innovative Strategien für das Recruiting externer IT-Spezialist:innen. Die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie z.B. Einkauf, HR oder Legal bietet wichtige Einblicke in den Gesamtprozess und ermöglicht Dir den Aufbau eines übergreifenden Netzwerkes.


FAKTEN

Standort
Köln, Norderstedt, Raunheim

Einstiegslevel
Direkteinstieg

Berufsfeld
Einkauf

Aufgaben

  • Management von (externen) Beratungsprofilen, Bedarfsklärung gemeinsam mit Fachbereichen
  • Definition von Auswahlkriterien, Suche nach geeigneten Bewerber:innen intern und extern, Umsetzung von Genehmigungs-/ Zertifizierungsverfahren und Begleitung des On-/Offboarding
  • Erstellung von Markt- und Kompetenzanalysen
  • Umsetzung innovativer Ressourcenstrategien
  • Interne/externe Suche nach geeigneten Bewerber:innen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Begleitung des On-/Offboardings für externe Berater:innen inkl. der relevanten Genehmigungs- und Zertifizierungsverfahren
  • Regelmäßige Lieferantengespräche und -entwicklung gemeinsam mit den Fachbereichen und dem strategischen Einkauf
  • Planung, Kontrolle und Reporting von Maßnahmen im Ressourcen-Management im Sinne der Ergebnisoptimierung